Hazine 16 Uzman Personel Alımı 26 Nisan 2013
İŞKUR Kamu Memur Alımları İş İlanları, T.C Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Merkezi Finans Ve İhale Birimi Uzman Personel Sınav İlanı.
Son Başvuru Tarihi 26 Nisan 2013.
Sınav Tarihi: 6-17 Mayıs 2013
Alınacak Personel Alanları:
Hukuk: 2
Biyoloji: 2
Kimya: 2
İstatistik: 2
Mimarlık: 2
Mühendislik: 4
Matematik: 2
Birim, Yapılacak Sınav Sonucunda Yukarıda Belirtilen Sayıda Başarılı Aday Bulunmadığı Takdirde, Başarılı Aday Sayısı Kadar Personel İstihdam Edebilir Veya Yukarıda Belirtilen Alanlar Ve Sayılar Arasında Değişiklik Yapabilir. İletişim Fakültesi Mezunları İçin Bölüm Ayrımı Gözetilmeksizin Sıralama Yapılacaktır.
Başvuru Koşulları:
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 İnci Maddesinde Belirtilen Genel Şartları Taşımak
Sınav Tarihi İtibarıyla 35 Yaşını Doldurmamış Olmak (Askerliğini Yapmış Olanlar İçin Bu Sınıra Askerlikte Geçen Süre Eklenir)
En Az Dört Yıllık Eğitim Veren Üniversite Ve Fakültelerin Yukarıda Belirtilen Bölümlerinden Veya Bunlara Denkliği Yükseköğretim Kurulu Tarafından Onaylanmış Yabancı Fakülte Veya Yüksekokullardan Mezun Olmak
Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce Dilinden En Az 80 Puan Almak Veya Dil Yeterliliği Bakımından Buna Denkliği Kabul Edilen Uluslararası Geçerliliği Olan Bir Belgeye Sahip Olmak Halen Geçerliliği Devam Eden Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) Birinde, “KPSSP 5” Puan Türünde En Az 80 (Seksen) Puan Almış Olmak Ve Başvuruda Bulunanlar Arasında Puana Göre Yapılacak Sıralamada, Alanlar İçin Belirlenen Kontenjanın Dört Katı Aday Arasında Bulunmak (Son Sıradaki Adaya Eşit Puan Alanlar Da Sınava Kabul Edilecektir)
Giriş Sınavı; Sadece “Sözlü Sınav” Olmak Üzere Tek Aşamalı Olarak Yapılacaktır. Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuçlarına Göre Başvuran Adaylardan, En Yüksek Puana Sahip Olandan Başlanarak, Bölümler İçin Belirlenen Kontenjanın Dört Katı Aday (Son Sıradaki Adaya Eşit Puan Alanlar Dahil Olmak Üzere) Sözlü Sınava Çağrılacaktır.
Başvurular:
(http://www.cfcu.gov.tr) Temin Edilecek “İş Talep Formu” Ve Aşağıda Sayılan Belgeler, Şahsen, Elden Veya Posta Yoluyla Birimimizin Aşağıdaki Adresine, En Geç 26.04.2013 Günü Mesai Saati Sonuna Kadar Ulaştırılmak Suretiyle Başvuru Yapılabilecektir.
İletişim: Merkezi Finans Ve İhale Birimi
Eskişehir Yolu 4. Km 2.Caddesi (Halkbank Kampüsü) No: 63 C-Blok 06520 Söğütözü Ankara
Başvurusu Kabul Edilip Giriş Sınavına Çağrılacak Adayların Listesi Birimin İnternet Adresinde (http://www.cfcu.gov.tr) ve İlan Panosunda İlan Edilecektir.
Başvuru Belgeleri:
Adayların, Birimimizin İnternet Adresinden (http://www.cfcu.gov.tr) temin Ederek Dolduracakları “İş Talep Formu” İle Birlikte, Aşağıdaki Belgelerin Asıllarını Veya Tasdikli Suretlerini (Belgeler Aslı İle Beraber İbraz Edilmesi Durumunda Birimimizce De Tasdik Edilebilecektir.) İbraz Etmeleri Gerekmektedir:
KPSS Sonuç Belgesi
Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) Sonuç Belgesi Veya Buna Denkliği Kabul Edilen, Uluslararası Geçerliliği Olan Bir Belge
Yüksek Öğrenim Diploması Veya Çıkış Belgesi
2 Adet Vesikalık Fotoğraf
Kimlik Fotokopisi
Erkek Adaylar İçin, Askerlikle İlişkisi Olmadığına Dair Beyan
Sabıka Kaydının Bulunmadığına Dair Beyan
İstenen Belgelerde Gerçeğe Aykırı Beyanda Bulunduğu Tespit Edilenlerin Sınavları Geçersiz Sayılır Ve Görevlendirmeleri Yapılmaz. Bunların Görevlendirmeleri Yapılmış Olsa Dahi İptal Edilir. Bu Kişiler Hiçbir Hak Talep Edemezler Ve Haklarında, Türk Ceza Kanununun İlgili Hükümleri Uygulanmak Üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına Suç Duyurusunda Bulunulur.
Giriş Sınavı Sonucuna Göre Birimde İstihdam Edilecek Uzman Personel İle Altı (6) Ay Süreli "Ön Hizmet Sözleşmesi" İmzalanır. Bu Sürenin Sona Ermesinden On Gün Önce, İlgili Bölüm Yöneticisi, Personel Hakkında Hazırlayacağı Görüş Ve Değerlendirmesini Bir Rapor Haline Getirir Ve Varsa Rapora Esas Teşkil Eden Belgeleri De Ekleyerek Birim Başkanına Sunar. Raporda Yer Alan Hususlar Birim Başkanı Tarafından Değerlendirilerek Sözleşmesinin Devamına Karar Verilen Personel İle “Hizmet Sözleşmesi” İmzalanır. Değerlendirmenin Olumsuz Olması Halinde İşine Son Verilir. Hizmet Sözleşmelerinin Süresi Bir Yıl Olup, Mali Yıl İtibarıyla Düzenlenir. Birim, Sözleşme Süresi Sona Eren Personelle Yeniden Sözleşme Yapıp Yapmamakta Serbesttir.
Giriş Sınavına Katılmaya Hak Kazanan Adaylar, Komisyon Marifetiyle Sözlü Sınava Tabi Tutulacaktır. Sözlü Sınavda, Adayların Birim Hizmetlerinin Gerektirdiği Niteliklere Sahip Olup Olmadıkları Da Göz Önüne Alınarak, Komisyon Üyelerince Her Adaya Ayrı Ayrı Not Verilecektir.
Sınavda Başarılı Olanların Sayısı İlan Edilen Sayıdan Fazla İse En Yüksek Puan Alan Adaydan Başlamak Üzere Sıralama Yapılarak Belirtilen Görevlendirme Sayısı Kadar Asil Aday Ve Gerek Görülmesi Halinde, Alınacak Personel Sayısının Yüzde Yirmisinden Fazla Olmamak Kaydıyla Yedek Aday Belirlenir. Başarılı Olan Asil Ve Yedek Uzman Personel Adaylarının Listesi Birim Başkanı Tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisi’nin Onayına Sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisi Tarafından İsmi Onaylanan Uzman Personel Adaylarından Asil Listede Bulunanlar Birimde İstihdam Edilmeye Hak Kazanmış Sayılırlar. Yedek Listede Bulunanlar İse Asil Listeden Göreve Başlamayanlar Bulunması Halinde Ve Başarı Sırasına Göre Bu Hakkı Elde Ederler. Sadece Giriş Sınavında Yetmiş Ve Üzerinde Puan Almış Olmak, Birimde İstihdam İçin Kazanılmış Hak Teşkil Etmez.
Giriş Sınavını Kazanan Adayların Listesi Sözlü Sınavı Takip Eden On Beş İş Günü İçinde, Birimin İlan Panosunda Ve İnternet Adresinde İlan Edilecektir.
Birimde İstihdam Edilmeye Hak Kazanan Adaylar, Bu Durumun Kendilerine Bildirilmesini Takip Eden On Beş İş Günü İçerisinde Göreve Başlatılacaktır. Göreve Başlamayan Asil Adaylar Yerine, Başarı Sırasına Göre Yedek Adaylar Göreve Başlatılır. Göreve Başlamayan Adaylar Bu Hakkından Feragat Etmiş Sayılır.
